Ανέτοιμες οι επιχειρήσεις
Οι επιχειρήσεις των δύο παραπάνω κλάδων δηλώνουν τελείως ανέτοιμες για την υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου με τα πιο πρόσφατα στοιχεία που έχουν δοθεί από το υπουργείο Εργασίας να δείχνουν πως στην εστίαση η ετοιμότητα δεν ξεπερνάει το 4% με 5%, ενώ στον τουρισμό τα ποσοστά ετοιμότητας είναι εξίσου χαμηλά και ανέρχονται σε 8% με 10%.
Το μεγάλο πρόβλημα που καθιστά ανέτοιμες τις επιχειρήσεις τουρισμού, αλλά και εστίασης σε τουριστικές περιοχές, όπως δηλώνει στα Μακεδονικά Νέα ο πρόεδρος της Ένωσης Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Νομού Θεσσαλονίκης κ. Ελευθέριος Ωραιόπουλος, είναι πως καθ΄ όλη τη διάρκεια της πιλοτικής – δοκιμαστικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας εργασίας, δηλαδή από 11.09.2024, οι επιχειρήσεις αυτές ήταν κλειστές, καθώς λειτουργούν μόνο κατά την θερινή περίοδο, όπου είναι και η τουριστική περίοδος ακμής για την χώρα μας.
«Οι επιχειρήσεις αυτές, στην ουσία, δεν είχαν καμία δοκιμαστική περίοδο, ώστε να δούνε στην πράξη τα όποια προβλήματα, λάθη και κενά», υπογραμμίζει, προσθέτοντας πως «ακόμη και στο κέντρο της Θεσσαλονίκης οι επιχειρήσεις δεν είναι έτοιμες. Οι κλάδοι της εστίασης και του τουρισμού έχουν πολλές ιδιαιτερότητες».
Τα πρόστιμα και οι στρεβλώσεις
Ιδιαίτερος προβληματισμός και ανησυχία υπάρχει και για το ύψος των προστίμων που επιβάλλονται σε περίπτωση παράβασης.
Πιο συγκεκριμένα, το πρόστιμο για «ορφανό» χτύπημα (σ.σ. ο εργαζόμενος χτύπησε την κάρτα στην έναρξη των ωραρίου εργασίας του και δεν τη χτύπησε στην ολοκλήρωση) είναι και υψηλό, αλλά και σημείο έντονου προβληματισμού. Το πρόστιμο που βαρύνει τον εργοδότη ανέρχεται σε 3.000 ευρώ, αυτό ισχύει είτε σε επιτόπιο έλεγχο, είτε αν καταγραφούν πάνω από τρία «ορφανά χτυπήματα» σε έναν μήνα.
Παράλληλα, όπως αναφέρει ο κ. Ωραιόπουλος «ο εργοδότης μετατρέπεται σε αστυφύλακας και ελεγκτής των εργαζομένων του, ώστε να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους».
Η μη τήρηση ψηφιακής κάρτας εργασίας επιφέρει πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Ο πρόεδρος της Ε.Φ.Ε.Ε.Θ χαρακτηρίζει εξοντωτικά τα πρόστιμα, ενώ εντοπίζεται και μια στρέβλωση, καθώς εξισώνονται με αυτά της ανασφάλιστης εργασίας. «Η μη τήρηση κάρτας, εξισώνεται με την ανασφάλιστη εργασία και επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ. Δηλαδή, ένας ασφαλισμένος θεωρείται ανασφάλιστος», τονίζει.
Φοροτεχνικοί και εκπρόσωποι των δυο επαγγελματικών κλάδων εστίασης και τουρισμού αναφέρουν πως το μέτρο είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς αποτελεί ασπίδα για τον εργαζόμενο τη στιγμή που βάζει «φρένο» στην μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Εξηγούν, όμως, πως χρήζει πολλών βελτιώσεων.
Όσον αφορά τα πρόστιμα, αυτά βαρύνουν μόνο την επιχείρηση και τον εργοδότη ακόμη και εάν το λάθος το κάνει ο εργαζόμενος. Παράλληλα, η εργοδοσία δεν έχει καμία ουσιαστική προστασία απέναντι σε εργαζόμενους που θα λειτουργήσουν εκδικητικά και με δόλο και δεν θα κάνουν σωστή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εσκεμμένα.
Η πρόταση
Ο πρόεδρος της Ε.Φ.Ε.Ε.Θ θεωρεί πως στο χρονικό σημείο που βρισκόμαστε, μόλις λίγες ημέρες από την υποχρεωτική καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε εστίαση και τουρισμό από 1η Μαρτίου, κρίνεται απαραίτηση η μετάθεση της ημερομηνίας επιβολής των προστίμων για ημερομηνία μετά την θερινή περίοδο.
«Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται»
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το οποίο εξέδωσε στις 10 Φεβρουαρίου διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού,
«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας, ενώ προστατεύονται οι εργαζόμενοι αλλά και οι υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται και από τα τελευταία επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» καθώς καταγράφεται αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.
Με το συγκεκριμένο μέτρο προστατεύονται ήδη 750.000 εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο ενώ μετά την πλήρη εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση ο συνολικός τους αριθμός θα φτάσει περίπου τους 1.500.000. Παράλληλα, ο συνολικός αριθμός των ενταγμένων επιχειρήσεων θα ξεπεράσει τις 150.000 επιχειρήσεις».
